有网友碰到这样的问题“合伙开公司股份怎么分配?”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
合伙开公司时，股份分配需避免均分或极端比例，合理方案应确保决策效率并平衡各方贡献，常见合理分配比例为两人合伙时70%:30%或80%:20%，三人合伙时70%:20%:10%或60%:30%:10%。具体分析如下：
一、两人合伙的股权分配需避免的分配方式：50%:50%：这种均分模式会导致公司没有明确的决策核心，当双方意见不合时，容易陷入僵局，影响公司的运营效率和发展方向。
65%:35%：属于两个股东博弈型，双方比例较为接近，在决策过程中可能会产生激烈的争执，难以快速达成一致意见。
98%:2%：创始人吃独食，小股东持股比例过低，缺乏参与感和归属感，可能会影响其工作积极性和对公司的忠诚度。
合理的分配方式：70%:30%：一方占据相对多数股权，能够在公司决策中发挥主导作用，同时另一方也有一定的话语权，可以参与公司事务的讨论和决策，有助于平衡双方的利益。
80%:20%：老大快速决策，大股东拥有绝对的决策权，可以迅速做出决策并推动公司的发展，适合那些需要快速响应市场变化的企业。
二、三人合伙的股权分配需避免的分配方式：33%:33%:33%：均分股权会导致公司决策效率低下，当三个股东意见不一致时，很难形成有效的决策，可能会错过发展机遇。
40%:40%:20%：小股东要挟，两个大股东股权相同，容易形成对立，而小股东虽然持股比例不高，但却可能成为关键因素，甚至要挟大股东以获取更多利益。
49%:47%:4%：小股东绑架大股东，两个大股东股权接近，小股东的立场可能会影响公司的决策方向，导致大股东无法有效控制公司。
合理的分配方式：70%:20%:10%：大股东拥有绝对的控制权，可以主导公司的战略决策和发展方向，其他股东可以根据自己的持股比例参与公司事务，发挥一定的监督和辅助作用。
60%:30%:10%：沟通效率高，快速决策，大股东具有相对的控制权，同时其他股东也有一定的发言权，能够在决策过程中充分表达自己的意见，有利于公司做出更加科学合理的决策。
三、股权分配的通用原则按贡献分配：根据合伙人的资金投入、技术专长、管理经验、市场资源等方面的贡献来确定股权比例，确保股权分配与各方的实际贡献相匹配。预留股权：为了吸引优秀人才和激励员工，可以预留一部分股权作为期权池，用于未来的股权激励。签订协议：合伙人之间应签订详细的合伙协议，明确各方的权利和义务、股权分配方式、决策机制、退出机制等重要事项，以避免日后发生纠纷。