有网友碰到这样的问题“员工入股协议书范本”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
员工入股协议书范本
甲方（公司/主要股东）姓名：________性别：________身份证号：________现住址：________
乙方（员工股东）姓名：________性别：________身份证号：________现住址：________
甲乙双方基于诚信、友好、互助原则，就乙方参股甲方公司事宜达成如下协议，双方共同遵守：
一、参股基本信息参股时间
自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
合同期满前30日，双方协商是否续签；未书面提出终止的，视为自动续约1年。
参股方式
乙方以货币资金出资，出资额为人民币____元，占公司总股本的____%。
乙方出资应于____年____月____日前汇入甲方指定账户，逾期未缴视为放弃参股。
二、分红与利润分配分红周期
每6个月为分红周期，分红时间为每周期结束后30日内。
分红规则
红利按公司当月纯利润总额，以甲乙双方持股比例分配。
纯利润计算方式：
每月总业绩扣除所有运营成本（包括但不限于原材料、员工工资、租金、税费等）。
再扣除行政管理费（按总业绩的____%计提）及折旧提摊费（硬件设备按3年分摊，作为更新基金）。
剩余金额为当月纯利润。
亏损处理：若公司当月亏损，则不进行分红，亏损由公司承担，不转嫁至股东个人。
三、特殊激励条款网点开发奖励
乙方在合同期内每开发一个有效网点（定义：平均3日内可稳定进货），甲方给予乙方50元/点的抽成奖励。
乙方额外享受公司纯利润5%的技术参股分红权（与持股比例分红计算）。
甲方义务
甲方需保证每月至少签入20个有效网点；若未完成，未完成部分顺延至次月累计计算。
若连续3个月未完成指定网点数，乙方自动丧失利润分红权，仅保留业绩抽成权。
四、股权变更与退出机制股权转让
合同期内，乙方未经甲方书面同意不得转让股权；合同期满后，乙方可自由转让，甲方享有优先购买权。
退出条件
乙方因离职、严重违约或损害公司利益被解雇的，甲方有权以原价回购乙方股权。
合同期满且双方未续约的，乙方可选择继续持股或按公司净资产评估价转让股权。
五、保密与竞业乙方需对公司的商业秘密、客户信息等保密，未经许可不得泄露或用于非本协议目的。合同期内及终止后2年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业任职或参股。六、违约责任若甲方未按约定分配利润或提供财务数据，乙方有权要求补足分红并追究违约责任。若乙方违反保密或竞业条款，需赔偿甲方实际损失，并返还已获分红。七、争议解决因本协议产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民诉讼解决。
八、其他条款本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字/盖章）：________________签约日期：____年____月____日
注意事项：
本范本需根据实际股权结构、分红规则及公司章程调整，建议由法律顾问审核后使用。关键条款（如分红比例、退出机制）应明确量化，避免模糊表述。涉及员工股权激励的，需符合《公司法》《劳动合同法》等相关法律法规。