教育部验收材料，继续教育与培训部分，2009-9-20
1、积极服务于地方经济，开展各项培训业务
学院坚持以社会区域经济市场为依托，开展各项继续教育与培训。两年来，学院充分发挥自身优势，积极参与地方企业职工继续教育和职业培训，取得了良好效果。2007年以来，学院先后为今麦郎集团公司、邢台热力公司、邢台东盛英华医药有限公司、邢台钢铁有限责任公司、邢台东庞煤矿、邢台章村煤矿、邢台市、邢台市、邢台财政局、邢台市统计局、邯郸新兴铸管有限公司等企事业和有关部门培训员工1798人次，为企业发展提供了智力支持。学院在职业技术培训过程中，还积极吸收企业技术和管理方面专家，参与培训方案的制定和教学实施工作，促进了学院与社会资源的有机结合。
2、面向中等职业教育领域，积极开展继续教育与培训
学院根据自身有利条件，积极开展中高等职业学校师资培训。为推动河北省中等职业教育发展，学院积极开展中等职业学校师资培训工作，两年来先后为河北省中等职业学校培训建筑工程、服装设计与制作、汽车维修、计算机信息管理、计算机应用等专业师资5人。为支援四川灾区中等职业教育建设，学院还接受四川平武2名青年教师培训任务。
3、利用自身学科优势，积极为兄弟院校培养青年骨干教师
学院汽车维修技术、服装设计与制作、钢结构等专业职业教育起步早、成效快，曾走在全国兄弟院校前头，学院充分利用这方面优势，积极为兄弟职业院校培养青年骨干教师。两年来，学院利用暑期时间先后开办汽车维修技术、服装设计与制作、建筑钢结构、建筑工程实训、冶金与轧钢技术、电气自动化技术等专业高职高专青年骨干教师培训班，共培训高职高专青年骨干教师358人次。
4、积极开展农村劳动力转移培训，提高劳动者素质
随着城市化进程不断加快，大批农村青年劳动力向城市转移，他们有的成为或即将成为城市建筑工人或企业的装配工人。为提高他们的就业能力和发展潜力，学院积极开展农民工培训和农村劳动力转移培训。两年来，学院先后开展建筑工程、电子电气、计算机信息管理、汽车维修、服装加工、建筑装饰等专业培训共834人。