重庆小康工业集团股份有限公司 2012届管理培训生招聘信息
一、招聘专业
需求专业 人力资源管理专业 需求人数 1 1、 男； 2、 研究生以上学历； 1、男女不限； 行政管理类相关专业 2 2、本科以上学历； 3、持C1照者优先。 1、男女不限； 经济学、管理学相关专业 1 2、研究生以上学历； 3、英语六级。 1、男女不限； 金融学相关专业 1 2、研究生以上学历； 3、英语六级，通过证券从业资格考试、取得CPA\\CFA证书。 1、性别不限； 信息管理相关专业 2 2、本科以上学历； 3、具备企业信息管理师认证资格者优先。 招聘要求 二、招聘通用要求
评价维度 评价要素 1、国家统招的大学本科以上毕业生； 2、成绩排名为本专业前15%，无挂科记录，毕业时持有毕业证及学位证，英语4级以上，计算机国家二级以上； 3、身体健康，符合国家规定的体检标准； 4、男身高170CM以上，女身高160CM以上； 1、 形象气质佳； 2、 思想素质好，无违纪处分情况，有学生干部经历； 3、 具备优秀的语言表达沟通能力，普通话标准； 综合素质 4、 具备优秀的组织协调能力、逻辑思维能力及分析能力； 5、具备较强的学习能力、抗压能力； 6、具备强烈的进取心和事业心，敢于面对各种挑战。 1、 认同企业文化； 2、对公司认同度高（企业性质、实习安排及工作时间、工作地点、薪酬制度、录用适合性 培养方式）； 3、稳定性高、具备管理岗位培养及发展潜质。 基本条件
三、招聘流程
应聘 公司网站在线投递简历 简历筛选及初试 笔试 （能力及素质测评） 即兴演讲 无领导小组讨论 面试 体检 签订就业协议 签订实习协议并实习不得少于一个月 毕业后签订劳动合同
四、薪资待遇
1、工资待遇：
硕士生：第一年转正以后年薪6—8万元，从第二年开始，按所从事岗位及技能确定工资标准。（特别优秀者待遇可面议）
本科生：一般本科第一年转正以后月薪2400—2800元，“211”重点本科第一年转正以后月薪2500—3500元，从第二年开始，按所从事岗位及技能确定工资标准。（特别优秀者待遇可面议）
2、安家补贴
本科生1000元，硕士生3000元。（在合同期内离职的要退还给公司），在进入公司一个月以后予以发放。
3、福利
①提供完善的社会保险和住房公积金（五险一金）； ②提供免费工作餐；
③提供住宿（四、六人间，有空调、彩电、热水器、卫生间，
月费用60元左右）。实行公寓化管理，统一提供并清洗床上用品，专人负责打扫公寓清洁卫生；
④提供免费交通车往返与公司各基地与市区之间；
⑤实行带薪年休假制度，每年夏季实行高温假确保员工的日常休息；
⑥提供健康关怀，为员工安排免费体检； ⑦部分节假日发放节日礼品。 4、奖励
①每月发放职称工资；
②年终根据公司经营情况及个人绩效发放年终奖金； ③为满5年、10年、20年的员工颁发资历员工奖章； ④为先进员工提供带薪旅游奖励； ⑤举行主题活动，评选并奖励获奖者。
五、发展通道：管理培训生，将作为公司的重点培养对象，作为后
备管理人才进行储备。公司将对管理培训生开展多项有针对性的培训课程及轮岗机制，提供广阔的职业发展平台。
六、联系方式：符合要求者请登录公司网站（www.yuanchina.com）
投递简历。联系电话：095580或095530秦老师