公司行政部岗位职责范例
岗位名称：行政部。
所属部门：行政部。
直接上级：行政总监。
直接下级：行政主管。
职责概要：
依据公司的战略发展规划和年度经营计划，组织制订年度行政工作计划；与有关部门及公司各职能部门、各子公司沟通，为公司各职能部门、各子公司提供后勤保障服务。
具体职责：
1.组织编制公司行政管理的各项规章制度，并监督执行；管理制度交企业管理部备案管理；
2.按照公司年度费用预算，严格控制公司各项行政费用支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用；
3.协调公司行政、办公设备及用品，统一安排人员购买；组织对公司行政财产物资进行登记、造册及定期盘点；
4.负责公司行政车辆的调度，协调各部门车辆的使用；
5.安排好公司行政车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作，组织建立公司车辆和驾驶员档案；
6.控制公司的交通费用；
7.根据公司年度工作计划，组织、协调、安排公司的后勤工作，包括集体宿舍、工作餐、办公环境、通信、医疗、卫生、职工生活等工作，确保公司整体工作正常有序地进行；
8.组织公司的保安人员，对消防、环境和卫生进行统一管理，确保公司生产经营的安全顺利进行；
9.公司总部和各子公司（工厂）的基本建设管理；代表公司实施单方功能，组织对工程建设、设计、监理等进行管理；
10.组织公司总部和各基地的物业管理（包括基地的各种设施、设备的维护和保养）；
11.负责本部门员工的配备、选拔，配合人力资源部组织部门技能培训，指导下属人员的工作，并对其进行业绩考核。
任职要求：
学历要求：大学本科以上学历。
经验要求：5年以上大、中型企业办公室或行政工作相关经验。
能力要求：全面了解国内外企业行政管理发展方向和趋势，全面、灵活掌握公司内部事务处理及公司外部公共关系处理的方式方法，了解公司主要业务发展情况；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。