驾驶员月度绩效考核表
测评人：序号1考核指标安全出车遵守交通法规出车纪律员工服务发车时间被考核人:定义/描述未发生行车事故。岗位:
测评方法出现一次：给公司造成损失500至1000元扣3分，1000至4000元扣5分，4000元以上扣20分。发生一次违章扣2分。自行出车一次扣2分；私自用车一次扣10分。考评月份:3月
目标值月完成值加扣分0次备注2345未发生违规行车。无自行出车，私自用车。0次0次0次0次接受用车部门口头、书面、信息、邮件、电话等方式的投诉小车按车辆管理人员的安排发车；客车按照已定的早晚发车时间执行，如遇各班特殊情况，可按班长的要求微调时间收车后车辆必须入车库车辆清洁包括：车厢地面是否打扫，垃圾桶是否清理，车座套是否干净整洁，驾驶区及仪表盘是否洁净，车厢外观是否干净无污渍。大客车白班司机负责车辆卫生！除座套清洗周期为按月，其他均按日！驾驶员需使用文明用语在车辆行驶或等待乘客过程中严禁吸烟用车部门对驾驶员的服务无发生一次投诉扣3分。投诉。未按规定时间发车（早发或发生一次投诉扣1分。晚发）未按规定停放车辆发生一次投诉扣1分。6车辆停放0次7车辆清洁及时搞好车辆卫生、清洗，投诉或抽查不合格，一次扣3分；不脏车出车。0次8文明礼仪严禁使用粗俗或不文明用语使用粗鲁语言，投诉一次扣2分严禁车内及驾车过程中吸烟车内吸烟发生或被投诉一次扣3分合计0次100如有员工口头或书面表扬或发生正能量的大事，一次加2-5分全月累计分数85分以下不达标，考核结果将记录存档，作为调薪依据