HR工具-文本范例
口头警告
确保所有的口头警告都有书面记录。口头警告能够避免过多的正式警告。完整的文件应包括： 员工姓名
予以口头警告的日期 违规记录
对员工期望的详尽表述 员工的解释或其他重要资料
口头警告记录示例
今天，我与[员工姓名]就其出勤情况进行了谈话，并提出口头警告。自×月×日以来的××天中，[员工姓名]共缺勤××天。[员工姓名]回答道：“你不能让人在生病时也坚持工作。”她对口头警告有异议。我告诉她，如有必要她可以请病假，但如果医生没有特别要求希望她能坚持上班。
[签名]： [日期]：
仅供参考