员工社保办理须知
入职员工已经清楚社保办理如下条款：
一、社保缴纳基础按照统一标准执行。
二、入保手续办理
新入职的员工，从次月开始办理工伤保险，其余四险及公积金转正后办理。
三、退保手续
1、员工离职办理退保手续根据当地人社局核定时间节点处理。
2、在核定时间节点之前离职的员工
（1）当月上班不足15天的员工离职，需要个人承担当月全部社保费用，从个人工资中扣除，并当月办理退保手续。
（2）当月上班满15天（含）至核定时间节点离职的员工，社保费按正常规定承担，并当月办理退保手续。
3、在核定时间节点之后至月底离职的员工，公司已经缴纳了次月了社保费，次月社保费全部由个人承担，从个人工资中扣除，并次月办理退保手续。
四、社保手续转入
已经缴纳社保的新员工需要办理社保迁入手续的，在接到综合部书面通知一周内办妥手续，因个人原因造成延误情况，公司不承担补缴业务。
五、住房公积金按统一标准执行。
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