工伤赔偿金额计算方法及标准。根据职工月平均工资乘以赔偿月数得出总金额。丧葬费为6个月职工月平均工资。亲属抚恤金根据死亡职工工资，配偶为40%，其他亲属为30%（孤寡老人或孤儿增加10%）。一次性死亡补助金为48-60个月职工平均工资。停工留薪期内因工伤死亡的伤残职工可获丧葬费赔偿，停工留薪期满后死亡的伤残职工亲属可获丧葬费和亲属抚恤金赔偿。具体计算示例如上。
法律分析
说明：按职工月平均工资作为基数乘以赔偿月数获得金额总数即为工伤赔偿金额。
死亡赔偿标准
丧葬费：6个月惠州上年度职工月平均工资。
亲属抚恤金：以死亡职工工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%(孤寡老人或者孤儿每人每月在上述基础上增加10%)
一次性死亡补助金：为48个月至60个月的惠州地区上年度职工平均工资。
提示：伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其亲属可获丧葬费赔偿;一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其亲属可获丧葬费及亲属抚恤金赔偿。
计算示例
丧葬费=6×惠州上年度职工月平均工资
配偶亲属抚恤金=死亡职工工资×40%(配偶属孤寡老人的增加10%)
其他亲属抚恤金=死亡职工工资×30%
孤儿亲属抚恤金=死亡职工工资×40%
拓展延伸
惠州工伤赔偿的申请流程和注意事项
惠州工伤赔偿的申请流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时报告事故给雇主，并尽可能收集相关证据。其次，雇主应立即报告工伤给所在地的劳动保障部门，并填写工伤报告表。然后，劳动保障部门将进行核实和调查，并作出工伤认定决定。最后，根据工伤认定结果，雇主应按照相关标准计算赔偿金额，并及时支付给受伤员工。在申请过程中，注意事项包括：确保及时报告事故、保存相关证据、配合劳动保障部门的调查、了解工伤赔偿的具体标准和计算方法、及时申请复查或上诉等。提醒受伤员工和雇主在申请过程中遵守相关法律法规，并咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助。
结语
根据以上规定，惠州地区工伤赔偿金额的计算方法相对明确。丧葬费以职工月平均工资为基数，亲属抚恤金则根据死亡职工工资的不同比例进行计算。一次性死亡补助金则根据惠州地区上年度职工平均工资的范围确定。在申请工伤赔偿时，受伤员工和雇主需要按照规定的流程进行申请，并遵守相关法律法规。如有需要，建议咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。