工地工伤骨折赔偿标准如下：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴；
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
一、工伤认定流程如下：
1、工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2、工伤认定的部门，设区的市劳动保障局内设的工伤认定部门赔；
3、提交申请工伤的认定资料；
4、受理；
5、举证责任；
6、处理。
二、工伤伤残鉴定需要材料如下：
1、书面的伤残鉴定申请表；
2、医疗诊断证明书；
3、工伤认定书；
4、身份证明材料。
总之，工地工伤骨折赔偿从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并且按月支付伤残津贴，在工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。工伤伤残鉴定需要书面的伤残鉴定申请表、医疗诊断证明书、工伤认定书、身份证明材料。
一、工伤需要支付残疾赔偿金吗
1、工伤需要支付残疾赔偿金。
2、但是必须要先由鉴定伤残等级，工伤伤残鉴定结论下来之后，向所在地劳动部门提交申请资料申请工伤待遇，待工伤保险基金审核之后，就会收到伤残待遇的。
3、工伤里面没有残疾赔偿金这一项目，残疾赔偿金是一般民事侵权案件中的赔偿项，如果在工伤后被认定工伤的伤残，工伤的伤残对应有个有点类似的叫做一次性伤残补助金。
4、法律依据：《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第三十五条规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。