子女抚养费应是多些
我国《婚姻法》第30条规章：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多些和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决”。双方达不成协议或协议无效需由人民判决时，按最高人民《最高人民关于人民审理离婚案件处置子女抚养问题的若干具体意见》，应注意以下几点：
(1)抚育费负担数额
不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费。
《最高人民关于人民审理离婚案件处置子女抚养问题的若干具体意见》第7条规章：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
(2)抚育费给付期限
抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。但有两种情况例外。
第一，16周年以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
第二，尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
①、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。
②、尚在校就读的。
③、确无生活能力条件的。
抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释(一)第21条明确规章：“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。所以，在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准(20~30%比例)范围内争取较高的比例。
(3)抚育费给付方法
抚育费应定期给付。有条件的可一次性给付。