九级伤残者的一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资根据工伤职工前12个月平均月缴费工资计算。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300％，按300％计算；若低于统筹地区职工平均工资60％，按60％计算。此外，需要考虑户口性质、责任、年龄等因素。城市户口、对方全责、年龄不大于60周岁的情况下，一般为20万左右的补助金。
法律分析
具体情况具体分析。
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。另外，需要看户口性质，责任、年龄大小，如果城市户口，对方全责，年龄不大于60周岁，一般20万左右。
拓展延伸
人身损害赔偿标准如何确定及其相关因素分析
人身损害赔偿标准的确定涉及多个因素。首先，法律和法规是主要的参考依据。各个国家和地区的法律体系中通常都有关于人身损害赔偿的规定，其中包括不同级别的损害等级以及相应的赔偿金额。其次，人身损害的严重程度也是确定赔偿标准的重要因素，如损失的身体功能、精神痛苦程度以及对日常生活的影响等。此外，人身损害赔偿标准还会受到相关证据的影响，包括医疗记录、专家鉴定和证人证言等。最后，在判决赔偿金额时也会考虑案件的具体情况，如受害人的年龄、职业以及赔偿方的经济状况等。综合考虑这些因素，会依法公正地确定人身损害赔偿标准。
结语
根据具体情况进行详细分析，人身损害赔偿标准的确定受多个因素影响。法律和法规是主要参考依据，损害程度、相关证据和案件具体情况也会被考虑。因此，在确定九级伤残一次性伤残补助金时，需综合考虑工伤职工的本人工资、户口性质、责任、年龄等因素。具体而言，如果符合城市户口、对方全责、年龄不大于60周岁等条件，一般可获得约20万左右的赔偿。
法律依据
《最高人民关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的，按五年计算。