作者： 李舒轩[1]
作者机构： [1]云南省昆明市工商银行南屏支行,云南昆明650000出版物刊名： 全国流通经济页码： 116-117页年卷期： 2019年 第35期
主题词： 大数据;人力资源管理;改革
摘要：进入21世纪,我国社会经济高速发展,信息技术日益提高,给企业人力资源管理工作提出了更高的要求。尤其是在大数据背景下,如何做好企业人力资源管理,决定了企业在市场中的核心竞争力。因此,企业人力资源管理必须能够不断改革,有效地运用信息化技术,为企业发展积聚能量。本文首先对大数据时代下人力资源管理改革的重要性进行分析,其次探讨传统企业人力资源管理存在的不足,最后提出大数据时代人力资源的管理措施,望采纳。