岗位职责:
1. 负责牵头制定公司年度经营计划、各板块经营计划及职能条线年度工作计划
2. 负责组织年度经营责任书(年度绩效合约)的编制及签订
3. 负责经营分析会及检讨会的前期准备、组织及跟踪反馈
4. 负责总裁办公会议、经营决策会议的准备、纪要、跟踪及反馈
5. 负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作
6. 负责组织关键人员述职与评价工作(协同人力资源部门)
7. 负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案(必要时报批)
8. 负责公司管理变革活动(项目)的.策划、协调及实施推进
任职要求:
1. 英语4级及以上
2. 年龄32周岁以上
3. 专业为管理或技术相关
4. 5年以上制药行业从业经验，3年以上运营管理相关专业