1、根据公司要求制定年度、配合公司招聘、培训等工作计划，并组织实施;
2、负责员工考勤整理，社保、公积金、商险办理等相关事项;
3、负责办理员工入、离职事项;
4、负责跟进员工绩效考核事宜;
5、配合推进员工关系管理相关工作;
6、完成领导交办的其他工作。
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