苏州社保要求如下：参加基本养老保险满15年并达到退休年龄可领取养老金；医疗保险男职工30年，女职工25年，地区差异存在；生育保险需连续缴费10个月以上并处于参保状态；失业保险需缴费满1年才能享受待遇；工伤事故在规定上班时间内发生可享受工伤待遇。
法律分析
苏州社保要交满的年限如下：
1、参加基本养老保险的个人，累计缴费年限满15年，并且达到法定退休年龄，是可以按月领取养老金的；
2、对于医疗保险的最低缴费年限，根据各地区不同，其缴费年限也会不同。一般为男职工为30年，女职工为25年。经济较为发达的地区其缴费年限会比较短，如北京，男职工为25年，女职工为20年；
3、职工享受生育保险相关待遇，应符合国家、省、市计划生育规定。根据各地不同，不同地区可能存在差异。如长沙生育保险参保人要连续缴费10个月以上，并且生育时要处于参保状态下才能享受生育待遇；
4、失业保险缴费满1年以上，才能享受失业保险待遇；
5、只要在符合规定上班时间内发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。
拓展延伸
苏州社保下的最低缴费年限解析
根据苏州社保，最低缴费年限是指参保人在苏州社保系统中连续缴纳社保费的最低年限要求。根据最新规定，苏州社保的最低缴费年限为15年。这意味着在苏州参保的个人需要至少连续缴纳社保费15年，才能享受到全部的社保待遇和权益。超过15年的缴费年限将进一步增加个人的社保权益和保障水平。值得注意的是，不同社保待遇和可能会有所不同，具体的最低缴费年限要求建议咨询苏州社保部门或相关机构以获取准确信息。
结语
根据苏州社保，最低缴费年限为15年。超过15年的缴费年限将增加个人的社保权益和保障水平。具体的最低缴费年限要求建议咨询苏州社保部门或相关机构以获取准确信息。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。