延迟退休方案的实施将对不同年龄群体产生影响，特别是70后和80后。根据方案，将逐步延长退休年龄，直到达到新的法定退休年龄。对于90后来说，预计他们将完全受到新政影响。具体退休年龄将根据实施时间和每年延迟的时间而定。例如，如果从2022年开始，每年延迟六个月，那么2022年的退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。因此，人们将需要工作更长时间才能退休。
法律分析
退休年龄一直是人们比较关注的话题，特别是延迟退休的又即将实施，当然，现在的退休年龄还没有延迟，但是这是迟早事。
一、我国现行退休年龄
1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休；女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休；女同志55岁退休。
二、延迟退休真的来了吗
延迟退休方案实施时间表：
2015年：制定延迟退休方案
2016年：上报同意并公开征求意见间
2017年：公布方案
2022年：最早实施时间
三、延迟退休有哪些影响
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
1、小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
具体到每个人会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
结语
退休年龄一直备受关注，特别是延迟退休即将实施。尽管现在的退休年龄尚未延迟，但这是迟早的事实。根据我国现行退休年龄，不同群体的退休年龄存在差异。延迟退休方案已经制定，并将于2022年最早实施。新政的实施将对50岁以下的女性工人、55岁以下的女性干部和男性工人以及60岁以下的男性干部产生影响。延迟退休方案主要影响70后和80后，而对于90后来说，到退休时可能已完全适应新政。具体退休年龄将根据渐进式延迟退休方案确定，每年延迟六个月，直至达到新的法定退休年龄。因此，未来退休年龄将逐渐增加。
法律依据
《社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。