如果您遇到工资拖欠问题，您可以采取以下步骤来解决问题：
1. 联系公司：首先，尝试与公司沟通，了解为什么工资没有支付。保持冷静和理智，与公司协商解决问题。
2. 收集证据：在这个阶段，您需要收集有关工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。这些证据将有助于您在之后的法律程序中证明您的权益。
3. 联系劳动局：您可以通过以下方式联系当地劳动局：
a. 电话：拨打当地劳动局的咨询电话或投诉电话。
b. 在线：访问劳动局的官方网站，在线提交投诉或咨询。
c. 亲自：前往当地劳动局的办事处，提交您的投诉或咨询。
4. 寻求法律援助：如果您不熟悉法律程序或需要专业建议，您可以寻求律师或法律顾问的帮助。他们将为您提供关于您权益的专业建议，并帮助您采取适当的法律行动。
5. 劳动仲裁或诉讼：如果劳动局未能解决问题，您可以考虑进行劳动仲裁或提起民事诉讼。在这个阶段，您需要提交相关证据，并按照仲裁或诉讼程序进行。
6. 关注进展：与劳动局保持联系，了解您的案件进度。同时，关注相关法律法规，了解您的权益如何在法律程序中得到保障。
请注意，这里提供的信息仅适用于我们国家，具体情况可能因地方和劳动法规定而有所不同。在处理此类问题时，请遵循当地法律法规。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答