法律分析:
劳动合同只需劳动者与用人单位双方签字或者盖章即可生效，不用劳动局盖章也生效。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。