工伤致残者可获得一次性伤残补助金，金额为25个月工资。同时，每月可领取伤残津贴，数额为本人工资的85%。工伤二级鉴定结果出来后，劳动者有权争取相应赔偿，包括断手断脚等严重伤害。
法律分析
职工因工致残被鉴定为二级伤残的，可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴。在劳动中受到了比较大的伤害，比如有断手断脚等可能，后来经过伤残鉴定确定是属于工伤二级的范畴。在鉴定结果下来之后，劳动者是能够争取到相关等级的赔偿。
拓展延伸
二级工伤伤残赔偿标准及计算方法详解
二级工伤伤残赔偿标准及计算方法详解：根据《劳动能力鉴定与工伤等级认定暂行办法》，二级工伤伤残是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或职业病导致的身体残疾程度达到一定标准。赔偿金额的计算涉及多个因素，包括工伤等级、工资、工龄等。根据具体情况，赔偿金额可通过以下公式计算：赔偿金额=工伤基本赔偿金×工伤等级系数+工资×伤残赔偿比例×工龄系数。具体的赔偿标准和计算方法因地区和而异，建议咨询相关法律专业人士或劳动保障部门以获取准确的信息和指导。
结语
根据《劳动能力鉴定与工伤等级认定暂行办法》，二级工伤伤残劳动者可获得相应赔偿。赔偿金额计算涉及多个因素，如工伤等级、工资、工龄等。具体计算公式为：赔偿金额 = 工伤基本赔偿金 × 工伤等级系数 + 工资 × 伤残赔偿比例 × 工龄系数。具体赔偿标准和计算方法因地区和而异，建议咨询法律专业人士或劳动保障部门以获取准确指导。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。