法律分析:
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，抱备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:就业状况；劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间经济发展水平的差异。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。