律师解析：
童工在法律上是不允许存在的，也就没有相关法律来保护所谓的“童工工资”。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第五十 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。