在工作交接表中，关键联系人的信息应该包括以下内容：
上级主管：提供工作指导和决策支持的领导，包括姓名、职务、联系方式；同事/团队成员：与工作密切相关的同事或团队成员，包括姓名、职务、联系方式；重要合作伙伴：与工作有合作关系的外部单位或个人，包括姓名、单位名称、联系方式；关键客户：与工作有直接联系的重要客户，包括姓名、公司名称、联系方式；内部支持部门：提供后勤支持的部门，如人力资源、财务等，包括部门名称、联系方式；外部服务提供商：与工作有合作关系的外部服务提供商，包括公司名称、联系方式；其他重要联系人：其他在工作中可能需要联系的重要人员，包括姓名、职务、联系方式。在实际工作中，可以通过建立联系人清单、整理通讯录、建立沟通群等方式来管理和维护这些关键联系人的信息，确保顺利进行工作交接和沟通。
举例说明：假设某公司的市场部经理离职，需要进行工作交接。在工作交接表中，应包括上级主管（市场总监）、同事（市场部其他成员）、重要合作伙伴（广告代理公司、公关公司）、关键客户（几家重要客户）、内部支持部门（财务部、人力资源部）、外部服务提供商（市场调研公司）等关键联系人的信息，以确保新任经理顺利接手工作并与相关人员建立有效沟通联系。