在居间费管理中，对于不当行为的惩处措施一般包括以下几种：
警告：针对轻微违规行为，可以先进行口头或书面警告，提醒居间人注意遵守规定。
罚款：对于一般性违规行为，可以采取罚款的方式进行惩处，罚款数额通常根据违规情节轻重而定。
暂停资格：对于严重违规行为，可以暂时取消居间人的资格，禁止其继续从事相关业务活动。
撤销资格：对于情节特别严重的违规行为，可以永久取消居间人的资格，使其无法再从事相关业务活动。
公示曝光：对于严重违规行为，可以通过公开曝光的方式进行惩处，增加曝光度和压力。
除了以上惩处措施外，还可以建立监督机制和举报渠道，加强对居间费管理的监督和检查，及时发现和处理不当行为。另外，可以加强培训和教育，提高居间人的法律意识和职业道德，降低不当行为发生的可能性。
一个案例是，在某金融机构的居间费管理中，发现某员工私下收取客户居间费，违反了公司规定。经过调查确认后，公司对该员工进行了严肃处理，取消其资格并公示处理结果，以警示其他员工。通过此案例，公司加强了内部管理和监督，提高了员工的意识，避免了类似情况再次发生。