工作交接表是用来记录员工离职或者调岗时，将工作内容和责任交接给新员工或者同事的工具。在工作交接表中，通常需要包含以下内容的具体描述：
工作职责和任务：详细列出员工负责的具体工作内容，包括每天、每周或每月需要完成的任务，确保新员工清楚了解自己需要承担的职责。
工作流程和操作步骤：描述工作流程和操作步骤，包括相关系统、工具的使用方法，以及与其他部门的协作方式，确保新员工能够顺利完成工作。
重要联系人和沟通渠道：列出工作中需要经常联系的重要人员和部门，包括他们的联系方式和沟通方式，以便新员工能够及时与相关人员沟通。
项目进展和重要文件：记录正在进行的项目进展情况，以及存档位置和重要文件的名称和路径，确保新员工能够快速找到相关资料。
风险和挑战：提前预警可能出现的风险和挑战，以及解决方案和处理方法，帮助新员工应对突发情况。
其他注意事项：列出一些特殊情况下需要注意的事项，如特殊客户需求、紧急处理流程等，以确保新员工能够避免常见问题。
通过制作完善的工作交接表，可以有效地帮助新员工快速适应工作环境，提高工作效率，降低工作风险。