试用期考核的结果对员工的发展影响很大。如果员工在试用期考核中表现优异，通常会得到肯定和认可，有可能获得提前转正、薪资调整、晋升等机会，对个人发展是一个很好的开端。反之，如果表现不佳，可能会影响到员工的信心和积极性，甚至面临被辞退的风险。
为了在试用期考核中取得好的结果，员工可以注意以下几点：
清楚了解岗位职责和公司要求，努力达到甚至超越这些标准；积极融入团队，与同事、领导建立良好关系，展现出合作精神和团队意识；主动学习和提升自己的专业能力，不断进步；注意沟通，及时反馈工作进展和遇到的问题，展现出解决问题的能力。一个案例是，某公司新员工在试用期表现出色，通过努力工作和积极主动的态度，得到了领导的认可并提前转正，后来逐渐晋升到高层管理岗位。这个案例表明，试用期考核的结果对员工的发展至关重要，良好的表现可以为个人职业生涯打下良好的基础。