在实施全面风险管理制度时，确保员工的风险意识和培训至关重要。以下是一些建议：
制定明确的风险管理和流程：公司应该建立清晰的风险管理和流程，明确员工在面对风险时应该如何应对，以及责任分工等。
提供专业的培训和教育：公司应该定期为员工提供相关的风险管理培训和教育，让他们了解各种风险类型、如何识别和评估风险，以及应对风险的方法。
设立奖惩机制：公司可以设立风险管理的奖惩机制，激励员工积极参与风险管理，同时也警示那些忽视风险管理的员工。
建立沟通渠道：为员工提供一个可以随时反馈风险问题和建议的渠道，让员工感受到公司对风险管理的重视和支持。
实施模拟演练：定期组织风险管理的模拟演练，让员工在实战中学习如何应对各种风险情况，增强应急处理能力。
案例分析：某公司在实施全面风险管理制度后，发现员工对风险的认识和应对能力有所提升。公司定期组织风险管理培训和模拟演练，员工对于如何识别和评估风险有了更深入的了解，同时也知道了应对风险的有效方法。通过奖惩机制，员工更加积极参与风险管理工作，公司的整体风险管理水平也得到了提升。