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法律法规对人力资源供给的影响

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劳动力数量和素质，就业机会。
1、劳动力数量和素质：法律法规可以规定劳动力的最低年龄要求，从而影响劳动力市场的总体规模，教育、培训、移民等法律法规也会影响劳动力的素质和技能水平。
2、就业机会：法律法规对就业机会的影响主要体现在反歧视法、劳动法等法律法规上，法律法规规定了企业不得原因歧视员工，保障了员工的平等就业权利。
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