单位与员工签定上下班安全协议是否具备法律效力
来源：华佗养生网
1. 如果上下班安全协议的内容符合交通法规的规定，那么这部分协议是具有法律效力的。
2. 然而，如果协议中的其他条款超出了法律规定的范围，那么这些条款是不具备法律效力的。
3. 公司不能仅凭这份协议来免除其应承担的责任。
4. 公司的主要目的是保护员工的身体健康，并试图通过协议免除自身的工伤赔偿责任。
5. 尽管公司可能希望通过协议来免除责任，但根据法律规定，这是不可能的。
6. 即使公司签订了此类协议，如果员工在上下班途中发生交通事故导致工伤，公司仍然需要承担相应的责任。
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