1. 实施《劳动合同法》后，对于试用期有了明确规定,试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的

合同有效期一般为3年。合同时效期限一般为3年，最长不超过20年。依法成立的合同，自成立时生效；如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同对方违约怎么赔偿：1、依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿...

我国的劳动合同在签订了十年之后，通常会转变为无固定期限的合同，有时也被视为永久合同。根据我国的劳动合同法，当劳动者与用人单位连续签订固定期限劳动合同达到十年，或者劳动者在用人单位连续工作满十年，双方可以协商确定无固定期限的劳动合同。这种合同会一直有效，直到劳动者退休。一、劳动合同的转变为...

法律分析：合同工首次签订的合同期限为一年，之后可以签订三年的合同，第三次签订的就是长期合同。如果合同工在公司连续工作满十年，可以签订长期合同，公司在此期间内不得随意解除劳动合同，除非劳动者自愿离职。法律依据：《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...

一、租赁合同最长期限20年民法典1、租赁合同最长期限是20年，所以承租土地时，土地承租合同最长期限是20年，超过20年的，超出部分无效。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零五条，【租赁最长期限】租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；...

合同的有效期限通常设定为三年。根据法律规定，合同的时效期限最长不超过20年。合同一旦依法成立，即刻生效。如果合同双方没有明确约定生效时间，通常认为合同自签订之日起生效。采用合同书形式订立合同的，合同成立的时间是双方签字或盖章之时。当合同一方违约时，违约赔偿的数额可以根据以下方式确定：1. 如果...

依据相关法律规定，房屋租赁合同的期限最长为20年，如果超过20年的租赁合同是无效的，双方可以20年的期限内自行约定租赁的期限。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，续租同样不得超过二十年。法律分析在现实生活中对房屋进行租赁的情形是非常多的，而租赁房屋的时候，为了保障双方的利益，出租人与承租人...

土地租赁合同最长期限是二十年，当事人每次签订土地租赁合同所约定租赁期限不得超过二十年，租赁期间届满，当事人续订土地租赁合同所约定租赁期限自续订之日起同样不得超过二十年。法律依据《中华人民共和国民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人...

法律分析：不同类型的合同，法律中对订立的最长期限要求不一样。比如租赁合同一般是不能超过二十年，超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。而土地承包合同中，若是耕地的承包，则订立的合同最长不得超过30年。法律依据：《...

一般合同年限可以自行约定，没有最长的合同的说法，但是房屋租赁合同租期最多不可以超过20年。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百零五条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。