在工厂倒闭或老板跑路的情况下，按法律之前拖欠的工资有很大可能性能够全额拿到。具体来说：工资赔付优先原则：根据相关法律规定，在工厂倒闭或老板失联等情况下，工人的工资债权通常具有优先受偿权。这意味着，在工厂资产清算或处理过程中，工人的工资债权将优先于其他一般债权得到赔付。资产处理与协商：在老板跑路后，工厂

老板被抓到并开庭，并不意味着你们就能立即拿到工资。以下是对此情况的详细解释：公司主体仍在：老板跑路并不会影响公司作为债务人主体的存在。公司作为的法人实体，有责任承担其债务，包括员工的工资。工资发放责任：尽管执行工资发放的人不在了，但公司仍需承担支付工资的责任。员工应向公司主张债务，...

如果老板跑路了，工资仍然有可能要回来，但需要采取一系列措施来维护自己的权益。首先，要立即检查劳动合同和工资条。这些文件是证明劳动关系和工资情况的关键证据。如果发现有拖欠工资的行为，这些证据将有助于后续维权。其次，尝试联系其他同事。如果多位员工都遭遇了类似的情况，大家可以团结起来，共同向相关...

法律分析：1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。2、向申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为...

若老板跑路且拖欠工资，你可以通过以下途径拿回工资：若是劳动关系：1. 向劳动保障行政部门投诉：你可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会责令老板限期支付工资。如果老板逾期不支付，你还可以请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，请提供你的身份证复印件以及相关...

老板跑路了，工资仍然有可能要回来。处理这类拖欠工资问题，可以采取以下几种方法：向劳动行政部门举报：劳动行政部门有责任监督用人单位遵守劳动法律法规，包括按时足额支付工资。向劳动仲裁委员会申请仲裁：劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，劳动者可以通过仲裁来维护自己的合法权益，包括追讨被拖欠的工资...

法律主观：老板跑路没有发放工资，属于 老板拖欠工资 的情形，可以通过以下方式维权： 1、向 申请支付令 。法律依据：《 劳动合同法 》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令...

老板跑了工资可以通过以下方法讨回：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；构成犯罪的，向机关举报；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...

当公司倒闭且老板跑路，拿不到工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自身权益：向当地劳动监察大队投诉：劳动者应立即向当地劳动监察大队投诉，并详细说明情况。提交与公司存在劳动关系的相关证据，如合同、工资条、考勤记录等。劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》等相关法律法规进行调查，并采取措施帮助...

当公司老板跑路时，工资仍然有可能要回来。员工可以采取以下合理措施来维护自身权益：向当地劳动部门申请仲裁：基于公司与员工之间建立的劳动关系，老板的离去并不影响员工通过合法途径寻求救济。在申请仲裁时，员工需准备劳动申诉书，附带能证明劳动关系存在的证据，以及明确的工资拖欠金额。向申请资产保护及...