终审裁定：无论最终裁定撤销裁决还是驳回用人单位申请，该裁定均为终审裁定，用人单位不能就此提起上诉，只能就劳动争议事项向基层起诉。禁止重复申请：用人单位申请撤销仲裁裁决被驳回后，不能再以相同理由申请不予执行，即使申请，也将被驳回。综上所述，用人单位在终局裁决后申请撤销需遵循法定程序，并承担可能产生的法律后果。在申请...

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三)违反法定程序的；(四)裁决所...

12333怎么撤销劳动仲裁申请需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。流程:1、带上身份证和社保卡到当地的社保服务大厅,找柜台的工作人员进行撤销申诉。2、拨打12333电话,转人工服务,按照语音的操作,输入身份证和社保卡卡号验证后,进行修改。申诉人...

1. 撤销劳动仲裁裁决：如果经审查核实，当事人提出的撤销理由成立，应当在两个月内裁定撤销仲裁裁决。若仲裁裁决超出了当事人仲裁协议的范围，或者不属于当事人申请仲裁的事项，并且这些事项与裁决是可分的，也可以撤销这部分裁决。撤销仲裁裁决的裁定不得上诉，也不得申请再审。撤销后，当事人可...

劳动仲裁裁决在以下情形下可以撤销：违反法定程序的：劳动仲裁委员会在裁决过程中没有遵循法定的程序规定。劳动争议仲裁委员会无管辖权的：劳动仲裁委员会对处理的劳动争议案件没有管辖权。适用法律、法规确有错误的：劳动仲裁委员会在裁决时错误地适用了相关的法律或法规。裁决所根据的证据是伪造的：劳动仲裁...

申请撤销劳动仲裁需要在法定期限内向劳动争议仲裁委所在地的中院申请，并且在有证据证明仲裁裁决具有法律法规适用错误、违反法定程序、裁决依据是证据是伪造的等情形之一才能申请撤销。劳动仲裁流程：1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收...

劳动仲裁裁决生效后的救济途径包括提起诉讼或申请撤销裁决。如果裁决存在法律适用错误、程序违法、依据伪造证据等问题，可向申请撤销。1. 提起诉讼：劳动者对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内可以向人民提起诉讼。2. 申请撤销裁决：用人单位在收到仲裁裁决书之日起三十日内，如有证据证明...

首先，劳动者通常不需要对公司的撤销申请进行答辩。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十九条，用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。这一过程是对仲裁裁决进行审查，劳动者无需参与答辩。如果组成合议庭审查后裁定驳回公司的申请，那么劳动者...

劳动仲裁裁决撤销情形主要有以下几种：适用法律、法规确有错误：如果劳动仲裁委员会在裁决过程中，错误地引用了相关法律或法规，导致裁决结果不合法或不公正，用人单位可以申请撤销该裁决。劳动争议仲裁委员会无管辖权：若劳动仲裁委员会对某起劳动争议案件没有管辖权，却做出了裁决，那么该裁决可以被申请撤销...

1. 劳动仲裁裁决的法律依据涉及多个方面，其中包括裁决适用的法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、以及裁决过程中出现的法定程序违规等情形。2. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决，...