1. 怀孕保胎：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，女性员工因怀孕需要保胎的情况下，用人单位应当予以支持，并保障其合法权益。2. 病假规定：劳动者因病或非因工负伤需要请假，在规定的医疗期满后，如果不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位应当按照法律规定采取相应措施。3. 医疗期结束

怀孕三个月时，孕妇可能会遇到先兆流产的情况，这需要特别的注意和照顾。医生可能会建议孕妇在家休息，以确保胎儿的安全和健康。在这种情况下，孕妇可以向单位提出合理的请假理由，比如“因先兆流产需保胎，医生建议在家休息”。这样的请假理由既符合医学上的实际情况，也体现了对孕妇和胎儿健康的关心。先兆流...

孕期上班太累如何请假1 怀孕想要巧妙请假，可能是有一些女性觉身体不太适应，想要请假在家休息一下。但是考虑到孕期的特殊性，有一些女性暂时不太方便直说是怀孕了。还有一些女性是因为身体感到不适，但是还没有达到请假的条件，这些情况下需要一些巧妙的请假方法。怀孕巧妙请假，可以直接去医院的。只要在...

假如单位已经了解你的怀孕状况，如果一定要请假，最好以身体不适为理由。即使你以其他理由请假，旁人也会猜测你是因为怀孕而想要休假。因此，建议以身体原因请假最为合理。如果请假只是用于产检，那么其实无需请假，因为产检是有规定的，通常被视为出勤。因此，产检时无需请假。希望我的回答能让你有所感悟...

面对怀孕的情况，我会建议选择适当的时间和方式与老板沟通。如果肚子还不明显，可以尽量穿宽松的衣服，等到大约怀孕三个月时，可以考虑提出家中有事需要请假五个月。这样，宝宝也差不多出生了。你需要评估老板是否还需要你继续工作。如果老板不希望你回来，那么你也不用过分在意他的态度。但如果你的工作对...

因本人即将临产，根据国家规定产假为9天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年月日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工...

说实在的，如果真要请假，你当初就应该选择刚怀孕的时候。已怀孕三个月，最关键的时期已经过去，如果单位的工作性质对孕妇没有大的影响却完全能够适应孕妇的，请不请假其实也无所谓。如果你怀孕一事单位已经知晓，如非要请假，也只能说成是怀孕不适，即使你以其他的理由请假，旁人也会认为因你怀孕想要...

陪产假请假条申请理由 尊敬的领导：本人已怀孕___个月，预产期在___年___月___日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从___月___日至___月___日，共计___天。恳请领导给...