有的公司可能流程比较简洁，从口头offer到正式通知可以在一周内完成。而一些大型企业或公司，由于审批层级较多，可能需要更长的时间，比如两周甚至更久。这期间，你可能会收到一些跟进的电话或邮件，了解你的进度。值得注意的是，口头offer虽然是一个重要的里程碑，但它并不代表一切已经尘埃落定。正式的通知才是

是正常的，一般要两个礼拜。HR的流程如下：HR和你确定薪资，然后把你的材料和用人申请送交审批，一般需要走三到四道审批阶段，最终要大老板签字。这个审批流程快的两天走完，大部分公司一般都是要走两个礼拜。老板签字确认后，HR才会给你发offer。所以，你现在就是在走审批流程的阶段，HR和你确认后，...

通常情况下，HR告知面试通过后，发放正式书面offer的时间周期在3天到一周之间，但具体时间可能因公司规模、流程复杂度等因素而有所不同，大型企业或国有企业可能延长至三周左右。以下是关于这一时间周期及相关建议的详细解答：时间周期因素：公司内部流程：不同公司的录用流程、审核人员数量以及薪资审批方式...

在面试后，HR提到内部审批是正常的流程步骤，通常等待时间在三天到一周之间，如果是企业，可能需要额外一周左右，但不会超过两周。这个过程需要耐心，同时也可以采取一些策略。首先，保持积极主动，面试后一两天内，可以礼貌地通过邮件或电话询问进度，表现出对职位的热忱和决心。但要注意询问方式要得体...

在面试结束后，HR提到需要等待内部审批才能发放正式offer，通常这个过程会在三天到一周内完成。如果是企业，由于可能涉及国外领导的审批，可能需要延长到两周左右。然而，这个时间并非固定，具体情况可能会有所不同。在等待期间，你可以采取一些策略。首先，展现你的积极主动，如果一两天后还没有消息，...

口头offer的发放到正式书面offer之间的时间周期由多个因素决定，包括公司内部的录用流程审核人员数量、薪资审批方式以及办公自动化程度。通常，这个周期在3天到一周之间，但大型企业或国有企业可能因流程复杂而延长至三周左右。在等待offer的期间，巧妙地与HR沟通是关键。建议在口头offer阶段就与HR商定下一步...

HR谈好薪资并确定上班时间后，通常会在1周到2周内发放offer。这一时间范围并非绝对，而是受到多种因素的影响，以下是对这一过程的详细解析：内部审批流程：公司规模与流程复杂度：大型企业的内部审批流程可能相对复杂，需要多个部门或层级进行确认，因此发放offer的时间可能会稍长。审批效率：不同公司的审批...

值得注意的是，不同企业可能会有不同的处理速度。例如，一些初创公司或小型企业可能会在几天内完成审批流程，而大型公司则可能需要更长的时间，因为它们通常会有更多的审批环节和流程。总的来说，大多数情况下，从开始申请到收到Offer的时间大约在一周左右。当然，具体时间也会因公司规模、流程复杂度...

面试通过，一般周期是1-2周，如果大平台有可能是3-4周左右，当然也有可能会是1个月以上，比如HC需要申请，部门有调整等因素，建议跟HR密切沟通，及时获取内部信息。第一轮是hr和你沟通意向和要求；第二轮谈薪，正常之后差不多10天内就进入体检背调环节了。要注意的是，一般进入hr面试，已经是业务部门...

一般的流程会在三天到一周，外企的话，如果职位需要国外老板approve，估计一周，但不会超过2周。等offer的时候需要做的事如下：第一，先发制人，表现积极主动。礼貌地等一两天，打电话问下情况，如果怕打扰别人，也可以先通过邮件的方式询问对方情况，表下入职该公司的决心。最好是先发邮件，没有回信...